Poste :
En tant que RRH pour un périmètre opérationnel, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH groupe, et aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer les ressources humaines pour votre périmètre ;
en lien avec les managers et avec l'appui d'un assistant RH ;
* Superviser les processus de recrutement et de formation ;
* Gérer les relations individuelles et le disciplinaire ;
* Animer le dialogue social au quotidien ;
* Accompagner le Responsable d'activité sur l'organisation du périmètre, collaborer avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en uvre des solutions ;
* Gérer les indicateursde performance clés liés aux ressources humaines ;
* Collaborer efficacement avec les équipes RH pour accompagner le quotidien des salariés et des managers.
- Profil :
* De formation en Ressources Humaines (M2 RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années en tant que RRH sur site industriel. * Une expérience d'animation des relations sociales est indispensable * Qualité relationnelles :
assertivité, franchise, sens de l'affirmation, prise de recul. Vous vous réalisez sur le terrain en accompagnement de l'activité. Entreprise :
Notre client est un Groupe industriel.
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