Un(e) directeur adjoint(e)

Le (la) titulaire du poste aura pour principales missions d’assister le Directeur dans :

· ses fonctions de gestion de la Direction (par exemple, budget, management, recrutement, communication (newsletter, atelier des fréquences, rapport d’activité), mise en œuvre du COP ;

· les interactions avec la tutelle (DGE), le SGAE, le MEAE, les affectataires et l’industrie ;

· les stratégies sur la politique du spectre et l’harmonisation européenne ;

· les dossiers concernant la mise à jour du Tableau National de Répartition des Bandes de Fréquences (TNRBF), la planification du spectre et le recours au FRS ;

· la stratégie de négociation des positions françaises à l’international ;

· la coordination des actions de coopération ;

· les interactions avec la normalisation (ETSI, AFNOR) et avec la recherche, y compris européenne.

Il(elle) est également chargé(e) de :

· présider, en fonction des opportunités, des comités nationaux ou des groupes de travail européens (Radio spectrum Policy Group ou RSPG ; groupes de la Conférence européenne des administrations des postes et télécommunications ou CEPT) ;

· coordonner et défendre les positions françaises dans les enceintes internationales où il représente la France ;

· contribuer à la défense de la position française, le cas échéant, dans des enceintes sectorielles en concertation avec l’affectataire concerné ;

· intervenir dans des conférences sur le spectre radioélectrique.

Conditions particulières d'exercice De fréquents déplacements à l’étranger, de l’ordre de 80 jours par an, sont à prévoir. Le(la) titulaire sera doté(e) de moyens matériels (ex : téléphone portable de fonction, ordinateur portable) répondant aux exigences du poste.

Management : oui

Télétravail : possible, mais réduit compte tenu des conditions particulières d’exercice

Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d’activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée indéterminée de droit public. Pour les candidats militaires, un accueil en mise à disposition dans le cadre de la convention ANFR/Ministère des armées.