Description :
Continuer de déployer le réseau électrique sur le secteur des Pyrénées- Atlantiques ça vous tente?Votre mission principale? : apprendre à Trouver les solutions techniques les plus adaptées en amont de la réalisation des travaux.L'activité ? : La construction de réseaux électriques en partenariat avec #ENEDISVotre équipe ? :Elle sera composée de:Yannick, le pilote / manager de serviceChristophe, notre spécialiste responsable de travaux GC et Courants fortsVos missions et votre formation seront clairement définies :Aide à la Réalisation des études techniques sur le réseau basse tension.Aide au traitement des demandes de raccordements.Aide à la Recherche des solutions techniques les plus adaptées.Aide à la Réalisation de devis concernant les demandes de raccordements.Participe à l'élaboration des programmes travaux (renouvellement de réseaux) .Aide à la Réalisation des études techniques pour le raccordement des petits producteurs BT,Aide à la Réponse aux sollicitations des collectivités dans le cadre des autorisations d'urbanismeAide à la signature des conventions de servitudeEn terme de secteur géographique ? Nos chantiers se situent sur tout le département 64.
Profil recherché :
Qui êtes vous ?Vous préparez un BTS en electrotech ou électricitéVous êtes issu dans l'idéal d'un BAC PRO MELEC ou d'une formation Monteur réseaux aéro souterrains et vous envisagez de poursuivre votre formation vers un BTS en alternanceConnaissances techniques propres aux travaux électriques normes 14100, bah c'est la base, quoi !Vous avez un sens du relationnel client et l'esprit d'équipe bien développésVous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (gestion d'un ordinateur portable pour la rédaction et l'émission des études)Votre envie d'apprendre5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:Donner du sens à ce que vous faites au quotidienNos perspectives d'évolution sont avérées et non inventéesNous avons le sens de la reconnaissance et de la récompenseNos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambianceVous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Christophe notre responsable travaux et votre futur tuteurEtape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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