Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant

La Ville de Villeurbanne (162 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute son·sa responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant

Catégorie

A

Missions

Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l’équipe

Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville

Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable

• Gestion de l'équipement :

Organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille

Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique

Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable

Gérer les commandes, en lien avec le responsable

Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)

Animer les partenariats sur le quartier

• Accueil des familles :

Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant

Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance

Participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable

Encadrer ponctuellement le groupe d’enfants

Compétences

1. Connaissances

politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne

organisation des services municipaux

dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant

techniques de management

2. Savoir-faire

maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

maîtrise du logiciel métier Technocarte

capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)

capacité à analyser sa pratique professionnelle

capacité d’organisation et de gestion du temps

capacité à conduire le changement

capacité à travailler en équipe

3. Savoir être et attitudes requises

rigueur et discrétion

disponibilité, flexibilité

Contraintes du poste

4. Lieu de travail : Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne de 40 places et plusSpécificités liées au poste

o variations horaires possibles en fonction des contraintes de service

o réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail

Informations complémentaires

5. formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 joursprise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladieaides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.activités sportives gratuites.