Rejoignez une équipe à taille humaine dans un environnement dynamique ! Dans le cadre d'un renforcement temporaire de notre service RH, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes et accompagnerez la gestion d’environ 230 collaborateurs. Gestion administrative du personnel Créer et contrôler les dossiers d’embauche Gérer la mutuelle (affiliation, modifications, résiliations) Assurer le suivi des absences (congés, arrêts de travail…) Gérer les dossiers de prévoyance Suivre les indemnités journalières (Sécurité sociale et prévoyance) Établir les documents de sortie Répondre aux demandes des collaborateurs Gestion de la paie Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, primes…) Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective (3220) et de nos accords d’entreprise Produire et vérifier les soldes de tout compte Vos atouts : Formation de niveau Bac 2 Expérience réussie d’au moins 3ans (hors alternance) dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques La maîtrise du logiciel RH Place de Cegid et Kelio de Bodet (gestion du Temps) seraient un Autonomie, initiative Rigueur, organisation et bon relationnel Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité Et parmi les bonnes raisons de nous rejoindre… - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade… Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l’égalité des chances pour tous les candidats. IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous. Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir. Acteur majeur et dynamique de l’habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an. Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports… Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service. Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.
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