Consultant amoa sirh – conseil it (h/f)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Contexte Dans le cadre d’un remplacement et du renforcement de notre BU Conseil IT, nous recrutons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH - Conseil IT en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets d’architecture et de transformation SIRH. Vos missions En tant que consultant(e), vous interviendrez sur : L’accompagnement AMOA de projets SIRH (cadrage, expression de besoins, recette) L’analyse et l’urbanisation d’architectures SI intégrant les SIRH L’interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs/intégrateurs La production de livrables fonctionnels et d’aide à la décision Des sujets data & reporting RH (pilotage, fiabilité des données, indicateurs) Profil recherché Formation MIAGE, informatique de gestion ou équivalent 2 à 3 ans d’expérience en environnement SI / Conseil IT / Data / SIRH Très bonne compréhension des architectures IT et des flux applicatifs Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH Compétences data appréciées : Excel avancé (macros), Power BI, Access, ETL Talend, Python (fortement apprécié) Anglais professionnel requis PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1er entretien avec l'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations 2ème entretien avec le Directeur de BU pour valider votre adéquation au poste et aux missions REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire : de 40 à 50K€ bruts annuels, selon profil Prime vacances participation Prise en charge des frais de déjeuner 50% de l’abonnement transport en commun Mutuelle et prévoyance 10 RTT par an CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !