Rattaché au Responsable Ressources Humaines du siège, vous êtes un expert sur le volet protection sociale.
Vos missions :
Pilotage et suivi du dossier prévoyance santé, en lien avec le prestataire/conseil en assurance :
* Contrôle et suivi des contrats, mise en conformité (convention collective, évolutions législatives, etc.),
* Traitement des dossiers spécifiques : Evolution de garanties, changement d'assureur, appel d'offres, etc.
* Suivi du calendrier et préparation des COPIL/instances en collaboration avec les équipes relations sociales.
Gestion des déclarations obligatoires ou process spécifiques de paie :
* Pénibilité, DOETH, Abondement CPF,
* Analyses ponctuelles, développement : GPEC.
Gestion administrative des instances/relations sociales :
* Suivi du calendrier du CSE, préparation des ODJ,
* Préparation et animation de commissions,
* Traitement de dossiers spécifiques (licenciement de salariés protégés, etc.).
Cette liste n'est pas limitative.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines minimum et disposez d'au moins une première expérience en protection sociale (mutuelle/prévoyance).
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et orale ainsi que vos aptitudes managériales vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
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