Dans la phase de transformation de la marque et rattaché.e à la Directrice marketing Stéphanie Loncle, nous créons un poste pour porter les projets de transformation d'image sur les points contact influence, presse et social media.
Les enjeux du poste sont :
- La définition de la stratégie d'acquisition social media sur l'ensemble des canaux.
- La construction du plan média social, presse, influence en lien avec le nouvelle brand plateforme.
- Le pilotage des projets 360 liés à l'influence, la presse et le social media.
La mission est la suivante :
STRATEGIE DE COMMUNICATION
>> Définir et piloter la stratégie de communication globale > sociale sur les canaux affinitaires, sponsorisation, réseaux sociaux, Collab.
>> Construire le plan média 360 avec le leader acquisition media pour rendre visible la marque => dev de la notoriété et de la considération.
>> Fixer les indicateurs de performance et les actions à mener.
>> Assurer la coordination avec les équipes interne : marketing, digital, ressources humaines, direction générale.
MANAGEMENT DE LA RELATION PRESSE
>> Construire et mettre en oeuvre la stratégie RP, le calendrier éditorial des prises de parole de marque et produit, en France et à l'international.
>> Piloter l'agence presse : définir les objectifs, valider les communiqués, superviser les retombées médias.
>> Collaborer en transverse avec la responsable communication interne pour veiller à une cohérence de charte et contenus sur LinkedIn.
MANAGEMENT DU POLE RESEAUX SOCIAUX ET INFLUENCE
>> Manager une équipe : 2 collaborateurs en interne (responsable social media et un.e alternant.e) et des partenaires en externe (free-lance et agences).
>>Définir la stratégie social media pour les différentes plateformes.
>> Superviser les besoins de contenus des prises de parole digitales avec le studio interne et partenaire externe.
>> Collaborer avec l'agence afin de croiser la performance et la création dans le cadre de la marque
>> Développer les campagnes d'Influence macro et micro >> trouver les partenariats gagnants sur nos 3 univers.
>> Poser les KPIs d'engagement, analyser les performances et les actions à engager.
MANAGEMENT DES COLLABORATIONS/COBRANDING
>> Définir et formaliser les collaborations en lien avec la stratégie de marque : cobranding avec des marques ou personnalité d'influence.
>> Identifier et prospecter de nouveaux partenaires.
>> Piloter l'ensemble des projets 360 : contrats, liens avec l'équipe offre, stratégie de com, plan de lancement.
Package de rémunération : 50/60K€ selon le profil (variable inclus)
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