Etre manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (SI) c’est devenir un professionnel clé dans le domaine de l'informatique. Le poste proposé CESI recrute dans le domaine de l'Informatique. Le manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (SI) joue un rôle crucial dans l’évolution de son entreprise. Il est chargé d’identifier les nouveaux projets nécessaires pour répondre aux besoins de performance, et d’évaluer leur faisabilité. En tant qu’expert technique, le manager définit, met en œuvre et supervise les projets afin d’atteindre un résultat optimal qui satisfait les exigences métiers. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance. Missions - Manager les équipes et la transformation du SI. - Superviser le portefeuille projets de la DSI et sa mise en œuvre. - Concevoir l’architecture logicielle du SI. - Superviser et assurer le développement des applications logicielles. CESIToulouse Le profil souhaité Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor. Qualités requises Goût pour le travail et l'animation d'équipe. Organisation, rigueur et communication. Curiosité des technologies informatiques et numériques. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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