VOS MISSIONS :
Seconder les policiers municipaux dans leurs missions :
- Assurer toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité avec les administrés par le biais de patrouilles pédestres et véhiculées, les assister et les renseigner le cas échéant
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et des événements
- Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- Alerter et prévenir la hiérarchie des anomalies sur l'espace public (dysfonctionnement, danger, obstruction, dommage)
Faire respecter les règles relatives au stationnement et aux déchets :
- Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voirie publique (stationnement payant, zone bleue, arrêt minute, stationnement gênant ou très gênant, camping-cars).
- Établir les procès-verbaux électroniques.
- Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement des horodateurs.
- Constater les infractions relatives aux atteintes à l'environnement (propreté de la voirie publique, dépôt sauvage, ...)
RELATIONS DU POSTE :
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Police Municipale.
-Transversalité avec le Pôle Citoyenneté et Démocratie Locale.
-Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité.
-Relations directes avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
-Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
-Connaissance des outils de verbalisation électronique et de gestion des infractions (Savoir utiliser un PDA).
-Connaissance des outils informatiques à disposition (rédaction des main-courantes, des écrits de service).
-Connaissance de la ville de Concarneau
-Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT et véhiculées par tous temps)
-Qualités relationnelles et pédagogiques
-Garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, diplomatie, amabilité et écoute active (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l'usager).
-Autonomie, réactivité, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et organisé,
-Capacité à travailler en équipe,
-Permis B souhaité (déplacements possibles sur le territoire communal),
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail hebdomadaire : 5 jours de travail par semaine du lundi au dimanche avec deux jours de repos prévus selon planning de travail (Base de 35 heures hebdomadaires),
Contrat du 8 juin au 15 septembre.
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