Comptable stat autres filiales

Comptable statutaire autres filiales

Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité statutaire, le/la comptable statutaire Autres filiales sera en charge de la comptabilité générale de sociétés et succursales étrangères du périmètre Arabelle Solutions.

Missions principales :

* Révision de tous les comptes des entités sous sa responsabilité, préparation d'un dossier de clôture, participation à la préparation des états financiers,

* Assurer le suivi des sujets impôts et taxes,

* Assurer le suivi des réconciliations des comptes entre les normes statutaires locales et les normes de consolidation IFRS

* Assistance des experts comptables locaux pour la préparation des comptes statutaires et l'établissement des déclarations fiscales,

* Assistance des auditeurs internes et externes des entités sous sa responsabilité,

* Participation aux campagnes trimestrielles de réconciliation des comptes,

* Identifier, proposer des actions d'amélioration, de simplification et d'automatisation des processus sous sa responsabilité.

Responsabilités clés :

* Fiabilité et conformité des données comptables,

* Respect strict des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles,

* Sécurisation des processus et des données sensibles

Profil recherché :

* Formation supérieure en comptabilité, finance,

* Expérience confirmée en comptabilité, idéalement en environnement de centre de services partagés,

* Rigueur, capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue,

* Aisance dans les échanges avec les auditeurs et les partenaires internes et externes.

Compétences requises :

* Anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit,

* Connaissance de SAP souhaitée,

* Excellente capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation,

* Forte aptitude à la gestion des priorités dans un environnement à contraintes de délais.

Ce poste requiert un fort sens des responsabilités, une grande discrétion, ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement multisite et international.

English Version

Roles and Responsibilities

Responsible to ensure all statutory regulatory filings are completed timely, efficiently and in compliance with the country regulatory requirements. This includes branches, legal entities and statutory consolidations from outside the US, as well as the management of the statutory audit process where applicable.

* Developing in-depth knowledge of a discipline. Uses prior experience and acquired expertise to execute functional policy/strategy.

* A job at this level is likely to be an individual contributor, with proven interpersonal skills. Communication with direct colleagues and the business about design and coordination services rendered. Provides informal guidance to new team members. Explains complex information to others in straightforward situations.

* Impacts projects, processes and procedures in own field. The role operates with some autonomy, but is focused on execution of activities/provision of advice within an enabling discipline covered by standard functional practices and procedures. Activities require professional judgment, but may require more senior levels of guidance.

* Utilizes technical expertise and judgement to solve problems. Leverages technical skills and analytic thinking required to solve problems. May use multiple internal sources outside of own team to arrive at decisions.


Required Qualifications


For roles outside of the USA- This role requires advanced experience in the Finance & Statutory. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
For roles in USA - Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)).

Desired Characteristics

Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.

Note:
To comply with US immigration and other legal requirements, it is necessary to specify the minimum number of years' experience required for any role based within the USA. For roles outside of the USA, to ensure compliance with applicable legislation, the JDs should focus on the substantive level of experience required for the role and a minimum number of years should NOT be used.