Travailleur social adj le corbusier h/f/x

Critères de l'offre Métiers : Travailleur social (H/F) Compétences : Permis B Lieux : Villiers-sur-Marne (94) Conditions : CDITemps Plein Présentation de la Croix-Rouge A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. La Croix-Rouge française recherche: Un Travailleur Social diplômé (H/F/X) ES-CESF-ASS En CDI à temps plein Lieu de travail : Créteil Poste Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein de l'Accueil de Jour Créteil- Immeuble Le Corbusier. Vos missions : Général : Accueil, information et orientation des personnes: Se rendre disponible lors de temps informels afin de favoriser les échanges et la création d'un lien de confiance. Expliquer le fonctionnement et le sens des règles : répéter autant que nécessaire Informer sur les différents dispositifs d'aide, expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale Orienter vers les interlocuteurs compétents. Travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du secret partagé : Identifier les besoins de la personne et déterminer avec l'équipe les axes de travail. Participer à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d'actions éducatives spécifiques à sa problématique et à son projet individuel. Intervention sur les temps collectifs du quotidien : Utiliser les moments formels et informels du quotidien pour créer un lien de confiance avec les personnes accueillies Planifier, organiser et animer la vie quotidienne au sein de la structure : services de repas, inscriptions prestations (repas, douches, lessives,), mise à disposition des espaces, Assurer le bon fonctionnement du service : passage, réception et traitement de commandes diverses, suivi de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des espaces. Assurer l'encadrement : garantir sécurité et intégrité des personnes accueillies, appliquer et faire appliquer le règlement de la structure. Favoriser la vie en groupe et la socialisation : veiller à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société. Planifier, organiser et animer des Conseils de Vie Sociale et autres groupes d'expression, ainsi que des outils de recueil de la parole des personnes accueillies. Organiser des actions éducatives collectives : actions de prévention, informations collectives, activités culturelles et de loisirs, Accompagnement socio-éducatif individuel : Réaliser un diagnostic partagé avec la personne en vue d'une évaluation globale de sa situation concernant le logement, le budget, la santé, l'emploi, la situation administrative, la parentalité, le niveau de socialisation et d'autonomie au quotidien Elaborer un projet global d'intervention sociale avec la personne Conduire des entretiens d'accompagnement socio-éducatif Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits Conseiller, informer et orienter sur le plan administratif, socio professionnel, médical et familial Mobiliser les partenaires pertinents dans l'accompagnement social des personnes accueillies Assurer un soutien à la parentalité Accompagner à la gestion budgétaire et du quotidien Suivre l'évolution de la situation par le maintien de contacts réguliers avec la personne et les professionnels intervenant dans sa situation, dans le respect de la confidentialité et de la libre adhésion Constituer et mettre à jour les dossiers individuels Rédiger des rapports sociaux, des communications professionnelles, des compte-rendu, des projets collectifs ou individuels, des signalements… Profil du candidat Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF Connaissance du dispositif AHI. Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO. Aisance rédactionnelle. Permis B apprécié Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée prise de poste au 01/10/2025 Informations pratiques liées au poste Amplitude horaires : 09h00-17h00 ou 09h00-18h00 1 week-end sur 3 travaillé Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui