Chargé de formation - développement des compétences (h/f)

Chargé(e) de formation – développement des compétences (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consiste à piloter l’ensemble du processus formation aligné sur la stratégie de l’entreprise.


Missions principales

* Identifier les axes de formation et élaborer le plan de développement des compétences.
* Recueillir, analyser les besoins de formation en lien avec les managers et concevoir les modules adaptés.
* Organiser les actions (présentiel, e‑learning, réglementaires, habilitations) et gérer la logistique, les relations organismes et le suivi administratif.
* Suivre les budgets, indicateurs, financements OPCO et assurer le reporting.
* Mettre en place un dispositif d’évaluation de l’efficacité des actions et proposer des plans d’amélioration continue.
* Garantir la conformité des processus formation aux exigences qualité.
* Identifier et solliciter les formateurs internes, tuteurs, et co‑conception des modules.
* Structurer et déployer un LMS dédié à la formation en collaboration avec les services informatiques.
* Structurer et organiser les étapes d’intégration pour favoriser la création de liens avec l’équipe.
* Mettre en place les matrices de compétences, analyser les entretiens annuels et assurer les formations associées.


Profil recherché

* Bac +5 en Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.
* Expérience confirmée – minimum 5 ans en gestion et pilotage de la formation, idéalement en milieu industriel.
* Maîtrise des réglementations formation (OPCO, CPF, obligations légales).
* Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, rigueur et sens des priorités.
* Aptitude à travailler en équipe, animer des réunions, force de proposition et orientation résultats.
* Aisance avec les outils de gestion (LMS, SIRH) et les logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint).


Avantages

* Prime annuelle – Prime d'objectifs.
* RTT – Tickets restaurants – Indemnité transport.
* Poste éligible au télétravail – 1 jour par semaine.
* Prime d’intéressement / participation – CSE – Titres restaurant / Prime de panier – Primes – Selon expérience.


Type de contrat

CDI – 35h/semaine – Travail en journée.


Employeur

Les Laboratoires CDM Lavoisier – 100 à 199 salariés – Entreprise pharmaceutique indépendante – Fabrication de préparations pharmaceutiques – 130 ans d’histoire.

#J-18808-Ljbffr