Adjoint(e) à l'agent comptable (fondé de pouvoir) - lycée la boisse f/h

Membre de l’équipe de direction de l’agence comptable, le/la fondé(e) de pouvoir seconde l’agent comptable sous l’autorité hiérarchique duquel/de laquelle il/elle est placé(e) dans ses missions d’encadrement, de conseil, de formation et de contrôle. Adjoint(e) de l’agent comptable, sa mission générale s’articule autour d’objectifs qualitatifs attendus en matière : D’expertise comptable : tant sur la pratique des logiciels GFou OpAle que sur la connaissance de la comptabilité publique ;C D’information, d’appui et de conseil aux établissements rattachés et à leurs responsables (ordonnateurs, adjoints gestionnaires) ; De représentation de l’agent comptable au sein des instances comme auprès des partenaires extérieurs ; De formation et d’accompagnement des personnels de l’agence comptable et des établissements qui y sont rattachés ; De management du poste comptable. Il/Elle contribue à la sécurisation de l’agence comptable en proposant à l’agent comptable une organisation, des processus et procédures à même de maîtriser les risques d’engagement de la responsabilité personnelle et pécuniaire de celui-ci. Le/la fondé(e) de pouvoir a vocation, en cas de nécessité, à assurer l’intérim du poste comptable auquel il est rattaché. Activités : Dans le cadre des instructions qui lui sont données par l’agent comptable, et de l’organisation du service que celui-ci arrête, le fondé de pouvoir est plus particulièrement amené à s’investir dans : la supervision de l’activité du poste comptable et des régies ; la bonne tenue de la comptabilité générale ; la conception d’outils et de procédures visant à garantir la sécurité financière et comptable ; le pilotage et le suivi du contrôle interne et de la maîtrise des risques ; la veille juridique comptable et le respect des calendriers. Ces fonctions de fondé(e) de pouvoir s’exercent en lien avec les partenaires internes (ordonnateurs, adjoints gestionnaires et personnels de gestion des établissements rattachés, services académiques) et externes (direction régionale des finances publiques). Conformément à l’article 16 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, le/la fondé(e) de pouvoir se voit confier la qualité de mandataire de l’agent comptable. Dans ce cadre, il agit au nom et sous la responsabilité de celui-ci. Le/la fondé(e) de pouvoir doit : disposer ou être en mesure de développer de solides compétences techniques en matière de comptabilité générale et spécialisée, d’analyse financière et de contrôle interne ; disposer d’une bonne connaissance de l’environnement juridique relatif à l’EPLE ; disposer ou être en mesure de développer des compétences en matière de pilotage stratégique, d’encadrement d’équipe, de conduite de projet et de management transversal ; faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse et de qualités de rigueur, d’initiative et d’autonomie ; posséder des compétences relationnelles et une bonne aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue. Ce poste demande donc une bonne connaissance de la comptabilité budgétaire et générale et un investissement réel. Il offre, en contrepartie, un enrichissement technique et professionnel majeur et un positionnement central sur l’actualité financière académique et nationale. Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).