Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la Direction des Risques de BPCE Vie, le département Mesure du risque et Gestion actif passif (MRGAP) a pour mission de déterminer, piloter et optimiser la solvabilité de la compagnie, et est responsable des activités liées à la gestion actif passif. Ces missions sont réparties au sein du département entre deux pôles de référence : Mesure du risque et Gestion Actif Passif. En tant que chargé(e) d'études senior au sein du service Mesure du Risque et Gestion Actif Passif, vous interviendrez de façon plus spécifique sur les sujets traités dans le pôle Mesure du risque. A titre d'exemple, vous pourrez participer aux travaux suivants : - Valorisation de portefeuille: cessions, acquisitions, partenariats, etc. - Contribution aux travaux de production des états réglementaires Solvabilité 2 - Optimisation de la solvabilité de la compagnie : au niveau solo ou groupe, exploitation de la réglementation, etc. - Optimisation des modèles de projection : R&D relative au modèle ALM en général - Déclinaison du Risk Appetite Framework: reporting ALM, évolutions des seuils, etc. Vos atouts pour réussir De formation Bac 5 en mathématiques, statistiques ou actuariat, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant qu'actuaire actif/passif ou ALM. Vous avez de solides connaissances en gestion de portefeuille ainsi qu'en modélisation. Poste basé à St Grégoire (35). Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.
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