Nous recrutons pour notre client basé aux Mureaux un(e)chargé(e) de recrutement pour une mission de 3 mois.
Votre rôle sera d'assurer le succès des recrutements de votre portefeuille en étroite collaboration avec les managers et
les HR Business Partner.
? Vous mènerez les plans d'actions liées aux actions de recrutement et conduirez les initiatives de promotion et
d'identification de candidats (sourcing) pour assurer la qualité et l'efficacité de vos recrutements.
? En tant que Recruteur/recruteuse de talents, vous serez force de proposition et mènerez les actions de Marketing RH et
de communication visant à promouvoir notre marque employeur en interaction avec les équipes communication.
Vos missions seront de :
- Gérer et assurer le succès des recrutements d'un portefeuille de postes (permanents et temporaires) dans différents secteurs d'activité, en particulier dans les domaines de l'ingénierie et de
la fabrication. Vous suivez vos indicateurs de performance et vous positionnez en référent métier sur l'ensemble des sujets de recrutement et d'identification de candidats.
- Réaliser les actions de sourcing pertinentes (publication, moteurs de recherche, job dating, approche directe, etc.) sur
différents supports.
- Contribuer/Faciliter les partenariats locaux avec les prestataires de services et les agences pour l'emploi.
- Contribuer à la conception et la réalisation d'actions de marketing RH et de communication vers nos cibles de
recrutement. Vous participez également aux évènements de relation école et forum de recrutement.
- Participer aux projets d'amélioration continue des activités de recrutement. Bac + 5 en rh
Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement et d'actions de marketing RH sur des postes à forte technicité en milieu industriel
- Connaissance des outils de recrutement (jobboard, réseaux sociaux) et méthodes de sourcing
- Anglais courants obligatoire
- Solides compétences relationnelles
- Appétence pour les outils numériques et les évolutions technologiques
poste au forfait cadre jour
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