Dans le cadre de son développement, notre client, groupe de référence dans le secteur des services, recherche un-e Juriste Relations Sociales (H/F) pour renforcer ses équipes au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Missions principales :
Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur l'ensemble des questions juridiques liées aux relations sociales, individuelles et collectives, et apportez un appui aux équipes RH et aux managers. Vos missions incluent notamment :
* Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur le droit du travail individuel et collectif.
* Accompagner et sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions).
* Gérer les précontentieux et contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes.
* Participer à la préparation et au suivi des relations avec les instances représentatives du personnel.
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs et documents internes.
* Assurer une veille juridique en droit social et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes.
Profil recherché :
De formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent), vous avez acquis une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, au sein, idéalement, d'une entreprise. Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse, votre rigueur juridique, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
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