Chargé(e) de reporting rh - h/f

Quelles missions ?

Vos missions principales seront :

1. Le reporting RH

· Elaborer, suivre les reportings sociaux mensuels et tableau de Bord RH ;

· Suivre des indicateurs de performance sociale (absentéisme, turn over, entrées/Sorties ... );

· Suivi des compteurs d'heures (constructions d'alertes manageur);

· Produire les enquêtes mensuelles et trimestrielles (ACEMO)

· Participation à l'élaboration du Bilan social / Index Femme Homme, égalité professionnelle ...

2. La gestion du logiciel OCTIME

· Mettre à jour les guides d'utilisation ;

· Réalisation des cycles de travail

· Accompagnement des utilisateurs sur l'utilisation du logiciel

· Contrôler

3. La gestion des éléments variables de paie

· Fiabiliser les éléments variables pré paie

· Transférer mensuellement les éléments au service paie

Ces missions seront menées conjointement avec l'équipe sous la responsabilité du responsable de service.

Quelle formation / diplôme ?

Profil recherché et prérequis

4. Formation supérieure Bac+ 3 (ressources humaines...), ou contrôle de Gestion .

5. Esprit de synthèse et d'analyse

6. Qualités relationnelles (dont discrétion).

7. Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé tableaux croisés dynamique

Ce que nous vous offrons

8. Un CDI à temps plein avec rémunération selon expérience, conforme à la CCN 51 (ancienneté reprise en totalité).

9. Conditions de travail attractives : 37h/semaine, 12 jours de RTT/an, restauration collective, mutuelle familiale, CSE dynamique, crèche d'entreprise.

10. Un cadre stimulant : poste basé au coeur du 8e arrondissement de Lyon, dans une ambiance conviviale et collaborative.

11. Un accompagnement complet dès votre arrivée : une journée d'intégration dédiée et une équipe chaleureuse et bienveillante à vos côtés.

Informations complémentaires :

· Début du contrat : dès que possible

· Lieu de travail : route de Vienne, Lyon

Pourquoi nous rejoindre ?

-> Parce que vous souhaitez développer votre expertise en gestion RH et reporting, et mettre à profit vos compétences pour contribuer activement à la performance de notre organisation.

-> Parce que vous voulez contribuer à la performance d'une Fondation tournée vers l'innovation, la qualité et l'humain.
->Parce que vous recherchez un environnement de travail stimulant, engagé et porteur de valeurs fortes.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où vos compétences auront un impact concret !