Agent.e d’accueil et d’entretien - piscine du petit bois

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Globalement rural, le territoire est structuré autour de deux centralités, Montbrison et Saint-Just Saint-Rambert, de 15 000 habitants chacune et toutes deux dotées d’un équipement aquatique. La piscine du Petit Bois située à Saint-Just Saint-Rambert est actuellement en cours de reconstruction, l’ouverture de l’équipement est prévue pour fin 2025. Le nouvel équipement sera composé d’un bassin sportif et d’un bassin d’activités/pataugeoire. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du chef d’équipe :
•Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité de service.
•Garantir en priorité la propreté des locaux et l’hygiène de l’établissement conformément aux protocoles en vigueur.
•Veiller à l’application des règles de sécurité, participer à la gestion des situations d’urgence et signaler toute anomalie.
•Accueillir et informer les usagers, assurer l’encaissement des droits d’entrée et la tenue de la caisse dans le respect des procédures comptables. Profils recherchés La personne recrutée devra être dotée d’un excellent relationnel, savoir accueillir différents publics. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et être investi dans ses missions.
L’ devra être, autonome et ré Avoir une posture professionnelle irréprochable, contribuer activement à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de l’établissement. Être pédagogue et savoir rester calme. La personne devra savoir travailler en équipe, communiquer efficacement avec l’ensemble de l’équipe et s’inscrire dans une dynamique collective. Savoir travailler en transversalité et alerter en cas de dysfonctionnement. Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité. Avoir une capacité physique pour assurer l’entretien des locaux. Avoir le sens de l’initiative et s’impliquer dans la vie de l’équipement (animations, évènements, amélioration continue).
Savoir nager : être titulaire de l’Attestation du Savoir Nager Sécuritaire (ASNS). Une expérience sur un équipement aquatique public serait appréciée.