Job Description
En 2018, en réponse au déficit préoccupant de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de Santé (CDS) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Fort de ses 7 Centres territoriaux de santé (Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, Digoin) et de ses 24 antennes qui maillent le Département, le CDS dispose désormais de plus de 100 soignants.
Le Centre de santé territorial de Louhans est composé d'une vingtaine de professionnels soignants et paramédicaux et d’une équipe de secrétariat. Le ou la responsable de centre intervient pour assurer le bon fonctionnement au quotidien du centre, porter son déploiement en lien avec les équipes et notamment les médecins et faire le lien avec le siège à Macon.
Le CDS recrute un ou une responsable du centre de santé territorial de Louhans.
Qui sommes-nous ?
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du directeur du CDS, vos missions sont :
* Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives du Centre dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département,
* Manager l’équipe de secrétaires médicales du centre et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
* Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
* Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
* Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
* Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
* Contribuer à l’évolution du centre et notamment gérer des projets relatifs à sa structuration et son déploiement dans une perspective de renforcement de l'exercice coordonné
* Piloter et suivre l’activité du centre et travailler en partenariat avec le médecin coordonnateur
* Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
* Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé
Profil
Vos compétences utiles :
* Connaissance du secteur sanitaire
* Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
* Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
* Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
* Bon relationnel
* Management hiérarchique et fonctionnel
* Gestion de projet
* Autonomie et organisation
* Capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe
* Capacité d’adaptation
* Force de proposition et de persuasion
* Permis B
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
Requirements
Vos compétences utiles : Connaissance du secteur sanitaire Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus Bon relationnel Management hiérarchique et fonctionnel Gestion de projet Autonomie et organisation Capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe Capacité d’adaptation Force de proposition et de persuasion Permis B
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