Présentation de la société Entreprise technologique en croissance, spécialisée dans le développement d’une plateforme digitale à forte dimension data. L’organisation conçoit un produit métier stratégique dont la valeur repose sur la qualité, la structuration, la fiabilité et l’exploitation de la donnée. Dans un contexte de structuration technique et d’évolution produit, elle recherche un profil Lead Developer capable de porter l’architecture backend, d’élever le niveau de l’équipe et de contribuer directement aux décisions techniques et produit. Description En tant que Lead Developer — Digital Data Hub H/F, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de notre plateforme de gestion de données digitales pour accompagner la transformation numérique de nos clients. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Services Informatiques. Vos principales responsabilités seront : ● Piloter et encadrer l’équipe de développement afin d’assurer la qualité et la performance du Digital Data Hub. ● Concevoir, développer et maintenir des solutions robustes et évolutives répondant aux besoins métiers et technologiques. ● Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et assurer la veille technologique. ● Collaborer étroitement avec les équipes métiers, data et infrastructure sur les sujets stratégiques. ● Participer à l’architecture technique des projets et à l’accompagnement technique des développeurs. ● Rédiger et maintenir la documentation technique. Exigences Vous êtes passionné(e) par le développement informatique et la gestion des données digitales. Vous avez envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant, au sein d’une équipe à la pointe de la technologie. Formation : • Bac5 en informatique ou domaine équivalent. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en développement, dont une expérience significative en encadrement technique ou lead technique. • Une expérience dans les services informatiques ou la gestion de projets digitaux est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise des architectures web et des technologies de gestion de données (Big Data, API, Cloud, etc.). • Connaissance approfondie des méthodologies agiles. • Solide expérience sur au moins un langage Back-End (Java, Python, Node.js, etc.). • Bonne maîtrise des outils de versioning et CI/CD. Qualités personnelles : • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe. • Force de proposition et proactivité. • Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Avantages • Type de contrat : CDI, statut Cadre. • Rémunération attractive : 60 000 à 75 000 € brut/an selon profil. • Télétravail partiel avec organisation flexible. • Temps plein sur un poste à forte responsabilité et impact. • Intégration dans une équipe experte et dynamique au sein d’un environnement technologique innovant. • Perspectives d’évolution et accès à la formation continue. • Poste à pourvoir à partir du 15/06/2026.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.