Description
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Responsabilités et missions :
* Stratégie Santé & Sécurité : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des standards pour garantir un environnement de travail sûr, en conformité avec les réglementations locales et internationales et la politique Saint-Gobain.
* Développement de la culture sécurité : Favoriser une culture de la sécurité en engageant les collaborateurs, en valorisant et en partageant les bonnes pratiques, tout en incarnant les valeurs de Saint-Gobain : innovation, durabilité et respect des personnes.
* Gestion et prévention des risques : Mettre en place des mesures préventives et coordonner les actions de réduction des risques à l’échelle de l’unité, avec l’appui des équipes en charge des évaluations régulières des risques.
* Formation et sensibilisation : Organiser des formations et des actions de sensibilisation pour impliquer les collaborateurs dans les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
* Gestion des incidents : Supporter les équipes locales dans les enquêtes sur les accidents de travail, l’analyse des causes profondes et la mise en place des actions correctives pour éviter toute récidive.
* Audit & conformité : Participer aux audits internes et externes, en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires.
* Coordination globale et locale : Collaborer étroitement avec les responsables EHS des différents pays pour garantir l’alignement et la cohérence des pratiques sécurité.
* Innovation en Santé & Sécurité : Promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles technologies et initiatives en matière de sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.).
* Suivi de la performance : Définir et suivre des indicateurs clés en santé et sécurité afin de mesurer l’efficacité des actions, d’encourager l’amélioration continue et de motiver les équipes à atteindre les objectifs.
Pour l’activité de pose : Accompagner en définissant des standards et processus adaptés aux exigences spécifiques de la pose de vitrages automobiles, et contribuer à la mise en place d’une culture santé & sécurité forte dans le réseau de franchises.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Qualifications requises :
* Formation : Diplôme universitaire en santé, sécurité au travail, sciences de l’environnement ou domaine connexe.
* Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou international.
* Compétences techniques : Solide connaissance des réglementations et normes en santé et sécurité, expérience en gestion des risques, audits et analyse d’incidents. Capacité à déployer des programmes sécurité et à favoriser l’amélioration continue.
* Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en présentation, aisance dans le travail avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, leadership avéré en gestion de projets et en coordination d’équipe.
* Compétences complémentaires : Capacité à promouvoir une culture sécurité proactive, connaissance des nouvelles technologies en sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.), aptitude à gérer des situations d’urgence et à prendre des décisions rapides et efficaces.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 5 ans
Savoirs et savoir-faire
* Cadre réglementaire environnemental
* Management de la santé et de la sécurité au travail
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Inspirer, donner du sens
* Travailler en équipe
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