Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur industriel reconnu disposant d’un site de production situé aux alentours d’Abbeville, un(e) Juriste en Droit Social confirmé(e).
Il s'agit d'un poste en CDI.
Rémunération 60/80ke selon profil et expérience.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en appui des Responsables RH de site sur l’ensemble des sujets juridiques en droit social.
Vos principales responsabilités :
Relations individuelles :
- Conseil et accompagnement des RRH sur les situations individuelles complexes
- Gestion et sécurisation des procédures disciplinaires et ruptures
- Rédaction et validation des contrats et avenants
- Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
Relations collectives :
- Préparation et participation aux réunions CSE
- Accompagnement dans le cadre des consultations obligatoires
- Appui aux négociations collectives
- Veille juridique et sécurisation des pratiques sociales du site
Vous garantissez la conformité des décisions prises et jouez un rôle clé dans la prévention des risques juridiques.
De formation BAC+5 minimum en Droit Social (Master 2 juridique), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum, idéalement acquise en environnement industriel ou multisites.
Vous disposez :
- D’une solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- D’une capacité à évoluer dans un environnement opérationnel et exigeant
- D’une véritable posture conseil auprès des équipes RH et opérationnelles
- De rigueur, d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité d’analyse
N'hésitez pas à postuler !
sc@jobberry.com
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