Vos missions en quelques mots Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ maison du Département solidarité du Boulonnais └ site de Boulogne-sur-Mer └ service enfance famille Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l’enfance et impulsées par la direction de l’enfance et de la famille. Le SEF exerce les missions suivantes : En prévention : - l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ; - la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ; - la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité. En protection : - l’accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ; - la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260528000610-referent-protection?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : - diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé ; - maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance ; - maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l’enfance, logement, insertion, santé, handicap…) ; - connaissance des besoins essentiels de l’enfant ; - connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant. Savoir-faire : - maîtrise du projet pour l’enfant et de l’approche globale en tant que référent de parcours ; - maîtrise des techniques d’entretien ; - maîtrise des techniques d’évaluation ; - maîtrise de la méthodologie de projet ; - capacité d’organisation ; - maîtrise du travail en réseau/partenariat ; - bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; - maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook…). Savoir-être : - autonomie et rigueur ; - bonnes capacités relationnelles et à fédérer ; - maîtrise de la communication écrite et orale ; - capacité à s’inscrire dans une dynamique de travail en équipe ; - force de proposition.
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