Chef de service insertion f/h

Les missions en bref …

Le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants, portés par l’ensemble de ses collaborateurs.

Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.

Ces missions de proximité sont exercées dans les 5 Territoires d’Action Départementale, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales.

Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain chef de service insertion pour le territoire d’action départementale de Saint Quentin. Il s’agit d’un poste permanent.

L’équipe du pôle insertion du Territoire d’action Départementale de Saint Quentin comprend un responsable de pôle, un cadre spécialisé insertion un chef de service, 3 assistants administratifs, 5 chargés d’instruction et orientation RSA, 2 gestionnaires droits et devoirs, 5 travailleurs sociaux accompagnement global, un conseiller insertion jeune et 4 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle.

En tant que chef de service insertion, vos missions sont :

1. L’encadrement hiérarchique de proximité de l’équipe du pôle : organisation et coordination des missions, gestion RH, conseil technique.
2. Le pilotage opérationnel de l’activité : Piloter les entrées et sorties du dispositif RSA, veiller à l’atteinte des cibles départementales sur les missions d’accompagnement global, de coordination des parcours d’insertion professionnelle et du dispositif sur l’insertion des publics jeunes suivis par l’ASE, cogérer avec France Travail les Comités Locaux Opérationnels, garantir une bonne saisie des données dans les outils SI.
3. Le développement du partenariat interne et externe : articuler les parcours d’insertion des bénéficiaires avec les partenaires internes (l’agence départementale d’insertion ACTIVITY’, le pôle social, notamment…) et externes (France Travail, Mission Locale, secteur associatif…), préparer et animer les sessions d’information sur le process RSA à destination des partenaires, assurer l’animation des comités de suivi, mettre en œuvre les ateliers de présentation de l’offre d’insertion.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable du pôle, à échanger avec une multitude d’interlocuteurs internes (Pôles du TAD, Direction de l’insertion, Activity’) et externes (France Travail, CAFY, Associations partenaires du PDI ou du territoire…).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

De formation supérieure, vous connaissez les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

4. Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
5. Esprit de synthèse et d’analyse
6. Capacités rédactionnelles
7. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (SOLIS, ABC Viesion, DUDE, SDP..)
8. Sens du service public
9. Savoir rendre compte et alerter
10. Savoir travailler en réseau
11. Savoir déléguer

Savoir-être

12. Qualités relationnelles
13. Esprit d’équipe
14. Adaptabilité
15. Discrétion et secret professionnel

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !