Notre dispositif d’hébergement d’urgence et de soin de proximité pour public vulnérable (adultes et enfants) avec une problématique de santé recrute un Cadre intermédiaire ou Cadre de santé F/H en CDD temps plein d’un mois renouvelable.
Lieu de travail : Petite France (67)
Votre Quotidien à Nos Côtés
* Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
* Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
* Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
* Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
* Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
* Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
* Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
* Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
* Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
* Assure le relais et la coordination avec la direction,
* Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
* Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
* Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
* Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances.
Les Avantages à Nous Rejoindre
* 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
* CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
* Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
* Convention 66
* Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
* Reprise en totalité de l’ancienneté
* Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
* Diversité de formations proposées
Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans #J-18808-Ljbffr
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