Travailleur social en action sanitaire et sociale h/f

MSA AIN-RHONE

EntrepriseLa MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole dans l'Ain et le Rhône.

Un poste de travailleur social en action sanitaire et sociale (H/F) est à pourvoir au sein de la MSA Ain Rhône (site de Bourg-en-Bresse) en contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31/12/2026 (prise de poste dès que possible et en fonction des impératifs de service).

Ce poste implique des déplacements sur les deux départements de l'Ain et du Rhône (permis B obligatoire).

Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la travailleur(se) social(e) analyse la situation des adhérents, oriente et met en oeuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en oeuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.

Description du poste

Il/elle sera chargé(e) de réaliser les activités significatives suivantes :

1 - Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté :

- Analyser la situation sociale de l'adhérent et identifier les difficultés rencontrées ;

- Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite ;

- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants.

2 - Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles :

- Co-élaborer avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action) ;

- Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social ;

- Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale ;

- Animer des groupes dans le cadre des actions collectives ;

- Reporter le suivi des situations dans l'outil dédié.

3 - Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé :

- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions ;

- Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels ;

- Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité.

4 - Actualisation du système d'information et assurer une veille prospective sur l'ASS :

- Signaler les situations de précarité ou particulières ;

- Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être) ;

- Transmettre ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale ;

- Apporter du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle ;

- Être référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés.

5 - Représentation et participation à la vie des territoires :

- Assurer une représentation technique de l'ASS, à la demande de l'encadrement, à l'occasion d'instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA Ain Rhône.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

- Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'intervention sociale ;

- Connaissances de l'environnement de la protection sociale appréciées ;

- Connaissances des règles applicables à l'action sanitaire et sociale, du contenu et des enjeux du plan d'action sanitaire et sociale ;

- Autonomie, capacité d'organisation ;

- Sens du reporting ;

- Aptitude à travailler en équipe ;

- Aisance avec les outils informatiques ;

- Facultés d'adaptation, d'analyse et de synthèse, sens de l'anticipation, capacité de communication, sens pédagogique ;

- Permis de conduire « B » indispensable.

Votre formation

Diplôme d'Etat en travail social requis : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou assistant(e) social(e).

Informations complémentaires

Rémunération brute annuelle : 33 162 €.

Avantages:prévoyance - prime d'intéressement - participation employeur au titre restaurant, à la complémentaire santé et aux frais de transports en commun. Œuvres sociales CSE.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Contact

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Agnès QUIVET - .

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, seront transmises par mail à l'adresseau plus tard le 25/05/2026.