Technicien d'exploitation

Description du poste


Nous recherchons un technicien d’exploitation pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs.

* Bonne connaissance de l’environnement Windows et/ou Linux (Serveurs)

Compétences techniques :

* Capacité à résoudre des problèmes techniques
* Maîtrise des outils de gestion des tickets
* Esprit d’analyse aiguisé, avec une forte appétence pour la compréhension et l’approfondissement des sujets
* Aptitude à rechercher et exploiter les ressources disponibles pour résoudre efficacement les problèmes
* Participation active aux réunions clients
* Analyse et traitement des incidents d’exploitation (remontées de chiffre d’affaires, balisage magasin, etc.), avec escalade au niveau supérieur si nécessaire





Qualifications


Titulaire d’une formation en informatique, vous débutez ou justifiez d’une première expérience en tant que technicien sur des environnements Windows et/ou Linux.

Environnement technique :
Docker, Oracle, IWS, Tomcat, Centreon, Azure (architecture), Linux / Windows, scripting Shell.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre esprit d’analyse et sens critique.

Vous faites preuve d’un bon sens de l’écoute et d’une communication efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral.





Informations supplémentaires


Poste de matin : 7h - 14h

Poste de l'après midi : 10h - 18h

1 semaine d'astreinte par mois



Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible