Le poste
Vous serez en charge des missions suivantes :
1. Traitement des mises en place des contrats des auxiliaires de vacances : collecte, vérification, et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH.
2. Création de matricules ou gestion des changements d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sorties de collaborateurs.
3. Aide ponctuelle sur diverses activités administratives en fonction du volume de tâches à traiter.
4. Réponse aux sollicitations des HRBP dans le cadre de l'activité Support HRBP.
5. Proposition de solutions et d'améliorations pour optimiser les processus.
Le profil recherché
Compétences techniques requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
À l’aise avec l’utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques.
Connaissance de la législation sociale et des règles des domaines paie, absences, congés et administration RH.
Capacité à gérer efficacement la charge de travail selon les volumes à traiter.
Compétences fonctionnelles :
Capacité à collaborer et travailler en équipe.
Rigueur et sens de l’organisation.
Adaptabilité face aux changements.
Bonne communication à l'oral et à l'écrit.
Orientation client.
Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et à l'aise avec les outils RH et bureautiques, et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler !
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