Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Assistant rh et paie h/f (cdi)

Nice
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

Poste : Le poste:

En tant qu Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et ladministration du personnel.

Vous serez en charge de :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des variables de paie, suivi des absences, gestion des bulletins.
Administration RH : Gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées/sorties.
Déclarations Sociales : effectuer les déclarations sociales périodiques, (médecine du travail, CUFPA, DNA, TSS...) Assurer la gestion des relations avec les organismes sociaux.
Conseil et accompagnement : Être un point de contact privilégié pour les salariés sur les questions RH et paie.
Profil : Profil recherché

Formation en RH, paie ou gestion administrative.
Expérience souhaitée en paie et/ou administration du personnel.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de paie).
Sens du relationnel, rigueur et esprit déquipe.
Discrétion et respect de la confidentialité pour les clients.
Entreprise : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante située dans la belle ville de Nice, spécialisée dans le secteur des ressources humaines. Ce client, qui se distingue par sa passion pour le talent et le développement humain, s'engage chaque jour à offrir un environnement de travail stimulant et épanouissant à ses collaborateurs. Leur philosophie repose sur l'humain au coeur de leur stratégie, favorisant ainsi la collaboration, l'épanouissement personnel et professionnel, ainsi que le bien-être au travail.

Le poste d'Assistant RH et Paie H/F représente une opportunité de contribuer à la gestion des talents et à la mise en place de politiques de paie efficaces. Les missions variées incluent la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, ainsi que la coordination des éléments de paie. Assurer un service de qualité aux collaborateurs tout en optimisant les processus internes fait partie intégrante de cette fonction, garantissant ainsi un rôle clé au sein de léquipe RH.

Vous recherchez un poste où lhumain est au coeur des priorités, au sein dune équipe chaleureuse et accueillante ? Cette opportunité est faite pour vous !

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Courtier en financement h/f
Antibes
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Courtier
De 26 000 € à 80 000 € par an
Offre similaire
Courtier en financement h/f
Cagnes-sur-Mer
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Courtier
De 26 000 € à 80 000 € par an
Offre similaire
Expert en gestion de patrimoine et protection sociale h/f
Nice
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Patrimoine
De 50 000 € à 100 000 € par an
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Nice
Emploi Alpes-Maritimes
Emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur
Intérim Nice
Intérim Alpes-Maritimes
Intérim Provence-Alpes-Côte d'Azur
Accueil > Emploi > Assistant Rh et Paie H/F (CDI)

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder