Description du poste
Sur le rôle d'attaché(e) de direction, vous serez en charge :
De la coordination et du suivi des dossiers stratégiques relevant du directeur comme :
1. Le CPOG (Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Gestion),
2. Le projet d'entreprise,
3. La revue de l'audit de structure,
4. Les projets transversaux,
5. Les instances stratégiques.
Sur le versant communication, vous serez en charge :
De la conception et du développement de la communication interne et externe en déclinaison de la politique de la Caf avec :
6. L'animation de l'équipe du service communication composée de 3 collaborateurs,
7. La conception et la mise en œuvre du schéma directeur de la communication et sa déclinaison en plan annuel de communication,
8. Le développement de nouveaux modes de communication en interne et en externe (réseaux sociaux, presse…),
9. L'entretien des relations avec la presse,
10. L'organisation d'événements (Assemblée Générale, forums…) et la participation aux instances internes (Codir objectifs, séminaire des managers, Comité stratégique).
Vous serez amené(e) à :
11. Représenter la direction dans les contacts avec des partenaires institutionnels.
12. Travailler avec l'ensemble des services dans un souci de transversalité.
13. Suivre les échéances stratégiques de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
14. Compétences rédactionnelles primordiales
15. Compétences relationnelles avérées
16. Compétences en gestion et pilotage de projet et en communication
17. Capacité à innover
18. Capacité à faire adhérer
19. Une forte capacité d'analyse et de proposition
20. Une aptitude avérée au travail en équipe transversal
Votre formation
Votre formation
21. Diplôme d'enseignement supérieur (bac ou équivalent) en management, gestion de projet ou communication
Informations complémentaires
22. Vous avez une expérience avérée sur un poste de manager stratégique et de pilotage de projets d'envergure et/ou de responsable communication
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
23. Rémunération mensuelle : .94€ brut/mois
24. Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
25. Prime d'intéressement (sous conditions de présence)
26. Tickets restaurant (carte)
27. Prime de crèche
28. Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
29. Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle
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