Job Details
Présent sur l'ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Responsabilités:
Au sein d'une direction juridique au coeur de la stratégie du groupe en France vous apporterez votre valeur ajoutée en conseillant les opérationnels des différentes activités et interviendrez dans des périmètres variés : droit des affaires, droit des contrats, droit de la distribution, droit des sociétés et immobilier.
- Vous contribuerez à la rédaction et la révision des divers documents contractuels (contrat cadre, avenant, accord de confidentialité), à l'anticipation des enjeux juridiques en participant à la veille des périmètres d'intervention de la direction.
- Vous serez accompagné par une équipe juridique dont l'ADN repose sur la créativité, le partage du savoir-faire, l'expertise des métiers juridiques concernés.
Vous pourrez ainsi renforcer votre polyvalence et votre approche « business partner », autant d'atouts pour réussir une carrière de juriste.
- Vous préparez un master 2 en droit des affaires et/ou droit de la distribution
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Vous êtes dynamique, curieux et impliqué.
- Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Nous vous proposons une formation et un accompagnement dans un environnement dynamique !
Date de début souhaitée : septembre 2026
Localisation : La Défense (Tour CB21)
Durée : 6 mois
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email @.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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