Recherche pour un client, un(e) Directeur(rice) des Affaires Financières (H/F) :
Secteur : médico-social.
Le/la Directeur(rice) des Affaires Financières assure la gestion financière stratégique de l'entreprise en supervisant tous les aspects des finances, y compris la planification financière, l'analyse, la comptabilité, le contrôle financier, le suivi de la trésorerie et la gestion des risques.
Il est le garant des bonnes relations de l'entreprise avec les partenaires bancaires et financiers.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Planification Financière :
* Élaborer des stratégies financières à court et à long terme en collaboration avec la Direction Générale ;
* Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières ;
* Superviser la préparation des ERRD et EPRD ;
* Gestion, suivi et accompagnement des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;
* Gestion des provisions pour gros entretien;
* Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle et financière
Comptabilité et Rapports Financiers :
* Superviser la tenue des livres comptables, y compris la gestion des comptes clients, fournisseurs et de trésorerie ;
* Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns pour la direction et les parties prenantes externes ;
* Assurer la conformité aux normes comptables et réglementaires en vigueur.
Contrôle Financier :
* Mettre en place des contrôles internes pour garantir l'intégrité des données financières ;
* Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et proposer des mesures d'atténuation ;
* Superviser les audits internes et externes.
Gestion des Risques :
* Gestion et contrôle des obligations légales en lien avec les autorités de tutelle ;
* Analyser les risques financiers et développer des stratégies pour les gérer efficacement ;
* Surveiller les fluctuations du marché financier et ajuster les stratégies financières en conséquence ;
* Mettre en place des politiques de gestion des risques pour minimiser l'exposition de l'entreprise.
Leadership et Gestion d'Équipe :
* Encadrer, former et développer une équipe financière performante ;
* Fournir une direction stratégique et un soutien aux membres de l'équipe ;
* Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
COMPTÉTENCES ET QUALITES PROFESSIONNNELLES
* Connaissance approfondie des principes comptables, des réglementations financières et fiscales.
* Connaissance des obligations,
* Compétences avancées en analyse financière, en modélisation et en utilisation des systèmes d'information financière.
* Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe.
* Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
EXIGENCES
Obtenu un Master (niveau RCNP 7 - Bac+5), dans le domaine financier.
Un minimum de 5 ans d'expériences à un poste similaire est souhaité, dans le secteur médico-social.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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