Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en interaction avec la Direction Financière, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel. Ce poste s'inscrit dans le développement et l'accompagnement des collaborateurs.
Poste
* Gestion administrative et paie : suivi des absences, préparation des éléments variables, vérification des bulletins de salaire.
* Accompagnement RH : mise en oeuvre de la politique RH, suivi des évaluations et des formations obligatoires.
* Recrutement & onboarding : participation aux recrutements, intégration des nouveaux collaborateurs.
* Droit social et conformité : conseil en droit du travail, gestion des obligations légales et veille sociale.
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