Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé de gestion de risques, pour une compagnie d'assurance Parisienne.
Vous exercerez les missions suivantes : - Savoir instruire des dossiers fraudes / Abus de faiblesse, en collaboration avec les différents acteurs - Support auprès de la Gestion en cas de questions sur des dossiers, - Rédiger et mettre à jour le mode opératoire « Gestion des Fraudes » pour rappeler le rôle des différents intervenants dans les différents cas de figure (DJ, Contrôle Qualité, LCBFT, Gestion, DG), - Mise à jour annuelle de la cartographie des risques de Fraudes et vérification avec le Contrôle Interne de l'adéquation des contrôles associés, - Evaluer les risques opérationnels en lien avec l'équipe de Contrôle Interne et les responsables des instances de risques - Piloter et animer les dispositifs d'incidents opérationnels, - Tenir le rôle de Secrétaire du Comité Risques et Contrôle Interne - Mettre à jour les cartographies des risques - Analyser les dossiers de suspicion de fraude après identification ou alerte - Piloter les actions nécessaires pour la bonne conformité au Standard Criminalité Financière pour ses parties Fraudes, Facilitation d'évasion fiscale et Corruption (hors LCBFT), - Savoir Participer au pilotage des formations Anti corruption, Fraude et conflits d'intérêts - Participer aux projets internes transverses pour identifier et évaluer les risques potentiels liés aux futurs développements à destination des adhérents ou pour renforcer les bonnes exécutions d'opérations.\n\nDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Maîtrise de la langue française : écriture et compréhension Maîtrise du Pack Office - Excel et bases de données : niveau intermédiaire Vous maîtrisez la fiscalité en Assurance-Vie Capacité à travailler en équipe, sens du service Capacité à organiser son travail, à planifier et à prioriser Capacité à faire travailler des équipes en transverse Capacité à identifier et analyser les problèmes Capacité à prendre des initiatives, à faire aboutir les décisions Capacité à communiquer clairement et rendre compte envers des audiences très diversifiées Capacité à mener des entretiens : diplomatie, fermeté, respect des délais, leadership, ténacité, confiance en soi Orientation satisfaction du client interne Qualité du travail réalisé et rendu Esprit d'équipe, entraide, respectueux Expérience en poste : Expérience en matière de contrôle interne, d'audit, de lutte contre la fraude ou de gestion de risques
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