Technicien achat (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le groupement logistique et technique (GLT) regroupe trois services : ingénierie des matériels, matériel roulant et matériel non roulant. Il dispose également d’un bureau administration et finances. Le GLT élabore et met en œuvre des plans d’équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d’engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en œuvre les opérations de maintenance et de contrôle réglementaire des matériels.

Le service ingénierie des matériels composé de 4 agents (3 sapeurs-pompiers professionnels et 1 agent technique) participe à l’élaboration budgétaire du groupement, à l’élaboration du plan d’équipement et assure l’acquisition, la gestion et l’optimisation du matériel roulant et non roulant.

Sous la responsabilité du chef du service ingénierie des matériels (officier de sapeur-pompier) du groupement logistique et technique du SIS du Bas-Rhin, le technicien achats participe à toute la procédure d'acquisition de matériel roulant (véhicules légers, poids-lourds, engins spéciaux) et de matériel opérationnel non roulant dont l'habillement destinés aux sapeurs-pompiers pour l'exercice de leurs missions. Missions / conditions d'exercice Acquisitions :
-Participer à l’acquisition du matériel roulant et non roulant figurant au plan d’équipement (sourcing, CCTP, analyse des offres, CAO, réunions techniques, visites intermédiaires, réceptions finales, mises en service) ;
-Assurer le suivi des prestations sur le matériel roulant et non roulant durant la période de garantie consécutive à l'achat ;
-Participer à la prospective et à la veille technologique/juridique en matériel roulant et non roulant ;
-Participer à des groupes de travail composés d’utilisateurs (retex) et d’autres groupements fonctionnels dans le but d’une acquisition.

Gestion :
-Participer à la gestion et à l’optimisation de la flotte départementale (affectations, mouvements, mises à disposition, réaffectations) et assurer la continuité de service dans la mise à jour du logiciel métier ATAL en conséquence ;
-Appliquer les directives du chef de service et rendre compte de la bonne exécution ou des difficultés rencontrées.

Tâches techniques et administratives :
-Créer et mettre à jour les fiches techniques relatives au matériel roulant et non roulant.

Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT) Profils recherchés Savoir :
-Disposer des connaissances techniques et réglementaires relatives au matériel roulant et non roulant destiné aux sapeurs-pompiers ;
-Connaître les règles de base de la commande publique ;
-Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée.

Savoir-faire :
-Maîtriser des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et métier (Atal, Isilog, Ciril) ;
-Travailler avec rigueur et méthode ;
-Disposer de capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être :
-Disponible ;
-Pragmatique ;
-Réactif ;
-Sens des relations humaines ;
-Savoir s'inscrire dans une organisation hiérarchisée.