Gestionnaire paie (h/f)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire Paie (H/F) pour rejoindre une équipe composée de 4 personnes (2 autres gestionnaires paie et un responsable).
Ton rôle?? Assurer les traitements paie, la gestion des temps et les données sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Tes missions sont les suivantes :
Traitements paie et post-paie?et gestion des remboursements de frais
- Alimenter et administrer les outils paie conformément aux entrées, sorties et mouvements contractuels pour tout type de contrat
- Assurer le traitement des données variables de paie et les validations workflow SIRH
- Réaliser le contrôle paie de 1er niveau et les corrections associées
- Réaliser les différentes déclarations sociales, générer les DSN et assurer l’interface avec les équipes comptables
- Assurer le traitement des demandes de remboursement de frais et les fichiers de virements et comptables associés
Gestion des temps
- Alimenter et administrer l’outil de gestion des temps conformément aux entrées, sorties et mouvements contractuels
- Suivre et contrôler les temps de travail, absences, congés, RTT, CET…, apporter les corrections nécessaires, répondre aux demandes individuelles en veillant à la conformité avec les dispositifs réglementaires et internes
- Établir les plannings d’annualisation pour les salariés concernés
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés et managers pour toute question relative à la gestion des temps
Données sociales
- Produire et analyser les reporting et statistiques?de données sociales : effectifs, masse salariale, absentéisme, élections professionnelles, prévoyance etc…
- Produire les bilans sociaux et la BDES
- Répondre aux enquêtes nationales et de branche.

Chaque Gestionnaire Paie?:
- se voit attribuer un portefeuille dont il est référent et interlocuteur privilégié des salariés. En son absence et en cas de besoin, une suppléance s’opère avec les titulaires des autres portefeuilles dans un objectif de continuité de service
- participe activement à l’amélioration continue et à la veille réglementaire associée à son activité
- produit et met à jour des process métiers, modes opératoires et fiches pratiques.