Comptable public - responsable du service des impots des entreprises (sie) de nîmes h/f

Description du poste

Le SIE de NIMES (Poste de 3ème catégorie HEA) est compétent sur 89 communes du département (source Ulysse 30).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.


Caractéristiques du service :

- 1 chef de service A+ et 1 adjoint A+
- 4 cadres A
- 44 cadres B
- 7 Cadres C


Principaux enjeux du poste : (source Pilotage SIE au 31/03/2025)


• Nombre d’obligations de résultat : 80 518 ;

• Nombre d’obligations de TVA : 64 582;

• Le nombre d’obligations CFE : 61 206

• Le montant des paiement spontanés dans les délais (source M100 au 31/12/2024) :


- TVA: 589 864 705€
- Impôt sur les sociétés: 177 618 073€


• Montant des prises en charge (hors contrôle fiscal+suite à contrôle fiscal) (source M100 au 31/12/2024) : 59 244 122€.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• de solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels seraient un atout ;

• aptitude à communiquer avec les usagers professionnels ;

• capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures ;

• compétences managériales avérées et reconnues, dans un contexte d’accroissement des missions et d’évolution des métiers, capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes ;

• maîtrise des outils informatiques de l’assiette et du recouvrement, tant sur l’aspect technique que sur le pilotage.


Qualités recherchées :

• Qualités managériales, animer et dynamiser les équipes, esprit pédagogique et aptitude au reporting, fixer des priorités, donner du sens ;

• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ;

• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ;

• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale, faire respecter les règles.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
6. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert