Notre client, spécialisé dans l'industrie (système de câblage de haute technicité et accessoires destinés aux télécoms, automobile et bâtiment) recherche un Juriste Droit Social (H/F) pour accompagner et sécuriser l'ensemble des relations sociales du groupe.
Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH
Rédiger les contrats de travail, avenants, accords collectifs et documents internes
Analyser les risques juridiques liés aux décisions RH (mobilité, sanctions, ruptures)
Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat
Veiller à la conformité des pratiques internes avec le droit du travail
Assurer une veille juridique et sociale régulière
Gérer les contentieux et précontentieux sociaux
Piloter les dossiers prud’homaux en lien avec les avocats externes
Évaluer les impacts juridiques, financiers et réputationnels des contentieux
Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets
Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles
Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l’entreprise
Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques
Préparer les dossiers destinés au CSE et aux autres IRP
Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques
Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social
CDI - temps plein
Primes : 13ème mois, intéressement, participation
Autres : actionnariat salarié, épargne salariale, titre-restaurant
Formation & expérience
Bac +5 en Droit social / Droit du travail
Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée
Bonne connaissance des enjeux RH du secteur industriel (organisation du travail, sécurité, effectifs postés)
Maîtrise solide du droit du travail (relations individuelles et collectives)
Niveau d’anglais B2/C1 (CECRL)
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