Référente gestion et paie h/f

Aujourd'hui, nous recrutons notre futur.e référent.e de gestion ! Ton rôle sera essentiel car tu es le garant du bon fonctionnement administratif et comptable, respect des délais et normes prescrites par la législation et le franchiseur. Tes activités principales sont : - la gestion de la paie pour les intérimaires (saisie des relevés d'heures, établissement de la paie, ) - la gestion administrative du personnel (Dossiers de formation, suivi des arrêts et accidents de travail, suivi des DUE) - la facturation et le suivi-client - la comptabilité Tu es aussi l'interlocuteur.rice privilégié.e en interne et en externe dans tes domaines de compétence. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Rigueur, organisation, ténacité, gestion de la pression, sens du service, esprit d'équipe, goût du challenge tu as tout ça ? Tu es en plus titulaire d'une formation en comptabilité-paie et tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire paie ? Alors tu es peut-être LA personne que nous recherchons. Pour finir, parlons rémunération ! Ton salaire sera compris entre 1900 et 2000€ brut mensuel avec en bonus des primes sur le résultat, des tickets-restaurants, une mutuelle et une super équipe à tes côtés au quotidien ! Eh oui car la rémunération ne fait pas tout, le bien-être au travail est primordial et chez Temporis, nous l'avons bien compris ! Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu veux nous rejoindre : envoie ton CV ou appelle nous au. Savoirs et savoir-faire : Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Droit du travail, Contrôler des résultats commerciaux, Contrôler la gestion de la paie, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie Qualités requises : Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Expérience requise : (Débutant accepté) Horaires à effectuer : 35 heures