Airbus atlantic - responsable d'equipe autonome de production cabin interior (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre de son accroissement d'activité, le secteur Cabin Interior - Airbus Atlantic ouvre un poste de Responsable d'Equipe Autonome de Production (all gender) sur son site de Rochefort (17).

Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, le/la Responsable d'Equipe Autonome de Production encadredes lignesde production.

Il/elle anime égalementdes routines multi-métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des éléments (Préparation, Ordonnancement, Qualité).

Sa principale responsabilité est de garantir la fabrication et la livraison des éléments (fauteuils business et first class) dont il/elle a la charge dans les exigences sécurité, les délais prévus, dans le respect du niveau d'excellence qualité attendu et dans les coûts prévus.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Assurer et garantir la sécurité de votre équipe

* Constituer le premier niveau de management de l'entreprise

* Encadrer une équipe de production (entre 15 et 20 collaborateurs vous seront directement rattachés)

* Piloter les activités de production

* Etre force de proposition dans le développement de nouveaux produits

* Répondre aux besoins exprimés par ses clients internes et externes, en respectant la qualité, les délais et les coûts

* Collaborer avec vos quatre interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique

* Travailler en équipe multi-métier pour atteindre les objectifs et réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive

* Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l'autonomie et de la responsabilisation de son équipe

* Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre

* Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet

* S'assurer du développement de vos collaborateurs

* Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre

* Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

Parlons de vous !

Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous vous sentez proche du terrain et souhaitez mettre en valeur votre leadership naturel.

Vous avez démontré vos capacités de coach orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, et de l'amélioration permanente de la performance.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes pour relever des défis.

Enfin, vous êtes à l'aise sur les aspects suivants:

- Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problème / Management visuel

- Informatiques : SAP / Pack Office / Google Suite

- Langues : Anglais Technique et Français courant

Parlons de nous !

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.