Chef de quai h/f

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ?

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre

A quoi ressemble votre quotidien de Chef de Quai (H/F) au sein de notre belle agence du Mans ?

Rattaché.e à l'encadrement d'exploitation, vous assurerez l'organisation, la sécurité et la performance de votre équipe.Vos principales missions consisteront à :
- Manager une équipe de 13 collaborateurs.
- Organiser et planifier l'activité ainsi que les effectifs, en fonction des objectifs de qualité et de productivité fixés par la hiérarchie.
- Réceptionner, décharger, flasher et trier les marchandises arrivant à quai, conformément à l'étiquetage et aux procédures de l'entreprise.
- Appliquer les consignes techniques et sécuritaires.
- Veiller au respect des procédures : exploitation, sécurité, qualité.
- Manipuler des charges ou des matières dangereuses.
- Communiquer les informations nécessaires aux différents acteurs concernés.

Vos horaires de travail : 16h - 00h

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac pro Transport / Logistique ou équivalent.
- Dotés d'une expérience préalable de management dans le domaine du transport / logistique.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

- Utilisation de l'outil informatique

Vous avez une bonne gestion du stress, réactif, pédagogue et vous savez faire preuve d'adaptabilité, alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, panier repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager)
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique avec une chargée de recrutement
- Un entretien physique avec la directeur d'exploitation et le responsable d'exploitation
- Un second entretien avec la RRH et le directeur d'agence