Chef de projet social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat excède trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Experience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’attractivité et du développement, le/la de projet social a pour objectif de développer l'action sociale d’intérêt communautaire en lien avec les communes et partenaires, dans le cadre des compétences intercommunautaires et d’une logique de développement des coopérations.


MISSIONS PRINCIPALES

1. Accueillir au sein des aires d’accueil intercommunales des gens du voyage (AGV) et du Terrain Familial Locatif (TFL), dans une logique d’inclusion et d’accès au droit.
2. Participer au développement et au maintien du dialogue social avec les locataires, réaliser des visites de terrain.
3. Piloter le gestionnaire en délégation : assurer la bonne exécution des marchés en lien avec le responsable de la commande publique.
4. Assurer un suivi régulier de tous les aspects liés à la gestion locative en partenariat avec les référents internes, le gestionnaire, et les partenaires (DDT, CAF, Éducation Nationale, associations).
5. Suivre et optimiser les coûts financiers : facturation, subventions, contrats.
6. Préparer les actes administratifs liés aux AGV : règlements, baux, délibérations, courriers.
7. Participer aux instances en lien avec le Président et le Vice-Président délégué aux affaires sociales.
8. Préparer et animer les commissions de suivi intercommunale et les travaux des schémas départementaux d’accueil des gens du voyage.


En matière de développement social territorial

1. Construire une stratégie de développement territorial en lien avec diverses conventions et dispositifs (CAF, ARS, France services, Politique de la ville).
2. Mettre en place des projets transversaux en fédérant les communes et services, coordonner leur mise en œuvre.
3. Rester en veille sur les thématiques pour alimenter les débats.


Conditions d’exercice

* Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
* Matériel fourni : ordinateur portable, téléphone, véhicule de service ponctuel
* 39 jours de congés par an


Avantages

* Régime statutaire + régime indemnitaire (CIA)
* Adhésion au CNAS
* Télétravail 2 jours/semaine
* Jours flottants possibles
* Chèques-déjeuner (60% pris en charge)


Profils recherchés

Compétences : conduite de projets, relation avec les locataires et partenaires, expérience terrain ou diplôme dans le domaine social.

Profil : Bac +3 en développement territorial ou actions sociales, maîtrise du Pack Office, expérience en collectivités territoriales.

#J-18808-Ljbffr