Quel sera ton poste ?
Lieu :
Paris / Le Mans
Télétravail :
2 jours
Contexte client :
Dans le cadre de la DCRN, tu auras pour mission principale de garantir le respect des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.
En tant que Chef de projet Règlementaire, tu collaboreras étroitement avec les équipes techniques, les experts en sécurité et les responsables informatiques pour garantir la fiabilité des systèmes et la protection des informations stratégiques.
Missions :
1. Mettre en place et suivre les processus ITIL, superviser les systèmes d'information et sécuriser les données sensibles.
2. Assurer la conformité aux standards de sécurité, gérer les sauvegardes de données et mettre en place des mesures préventives pour anticiper les risques potentiels.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de projet Règlementaire ou poste similaire.
* Expertise en normes et réglementations en sécurité des systèmes d'information, gestion de conformité, et mesures préventives.
* Capacités d'analyse, gestion de projet, communication, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe.
* Aisance relationnelle, esprit de synthèse, coordination efficace des parties prenantes.
* Maîtrise des outils de supervision, normes ITIL, bonnes pratiques en sécurité informatique.
Passionné(e) par la cybersécurité ?
Rejoignez-nous pour mettre en avant vos compétences et contribuer à la protection des informations sensibles dans un environnement innovant et challengeant.
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement (Meggie, Anaïs).
2. Rencontre avec notre Ingénieur d'affaires (Bertrand).
3. Envoi du dossier de compétences au client si profil correspond.
4. Rencontre avec le client (physique ou visio).
Nous vous tiendrons informé(e) à chaque étape, que le profil corresponde ou non.
La vie chez SYD :
* Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Événements : séminaires, arbre de Noël, soirées, événements sportifs.
* Fondation SYD : 10% du résultat annuel pour financer des projets portés par les collaborateurs.
* Suivi régulier avec la team RH et les commerciaux.
* Transparence totale dans le processus de recrutement.
Les petits plus :
* Tickets restaurants, chèques cadeaux.
* Primes de participation et vacances.
* Équilibre pro/perso grâce au télétravail.
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés.
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