Expert technique en actionnariat salarié h/f

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-4791 Date de parution 14/01/2026 Intitulé du poste Expert Technique en Actionnariat Salarié H/F Contrat CDI Nous rejoindre ! Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Expert Technique en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant qu'Expert Technique en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting), Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité, Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables, Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination Élaborer et maintenir le planning global des projets, Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs, Coordination avec les différentes parties-prenantes, Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion, Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la platefeforme d'épargne salariale Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle. Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers, Participer à la roadmap produit, Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : Bac 4/5 - Technique Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage. Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres). Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes. Excellentes compétences en communication et en reporting. Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : Rémunération selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement Un à deux entretiens opérationnels Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Ville PARIS 6 Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac4 - Maîtrise Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans