Chef de projet développement et appels d’offres h/f – lpa mobilités

Société

LYON PARC AUTO - Lyon

Rejoindre LPA Mobilités, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements.

Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE. Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.

L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux :

· Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)

· L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon

· L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)

· La mobilité douce (stationnement vélo)

· La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.


Mission

Au sein de la Direction Développement et Expérience Client, rattaché au pôle marketing, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Développement.

Le poste est en charge de la réponse aux appels d’offres et du développement de l’activité chez LPA Mobilités.

Mission principale : étudier et analyser de nouvelles opportunités de marché. Répondre aux appels d’offres, de la phase candidature jusqu’au déploiement des projets en cas de victoire. Contribuer à des projets de développement transverses et d’innovation.

Responsabilités :

Études du marché, veille commerciale et identification de nouvelles opportunités :

* Identifier, qualifier et prioriser les nouvelles opportunités de marché
* Création et alimentation d’un pipeline de projets
* Préparation d’une stratégie de sourcing des projets
* Participer aux différentes études
* Assurer une veille active sur les évolutions du secteur, les tendances et les innovations
* Identifier la concurrence et leur positionnement
* Analyser les dossiers de consultation afin d’identifier les attentes fonctionnelles, techniques et financières
* Identifier les parties prenantes internes et externes

Réponse aux Appels d’Offres

• Constituer et maintenir un référentiel de documents pour les candidatures avec l’appui du service juridique

• Traduire les besoins clients en propositions techniques pertinentes, en définissant les solutions applicatives et les choix technologiques adaptés

• Avec l’appui des différents services concernés, préparer, rédiger et déposer les dossiers de candidature dans le respect des délais impartis

• Rédiger les mémoires techniques et élaborer les propositions financières

• Assurer le suivi des questions/réponses tout au long de la procédure

• Participer aux soutenances, présentations et phases de négociation

• Garantir la cohérence entre les engagements pris auprès des clients et les capacités opérationnelles internes

• Mettre en place une bibliothèque de prix ainsi qu’un référentiel de sous détail de prix permettant de répondre de façon efficace aux appels d’offres

Développement de l’activité :

• Contribuer à la construction de la stratégie de développement, auprès de la responsable marketing et de la directrice développement et expérience client

• Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les équipes commerciales pour développer l’offre existante ainsi que de nouvelles offres dans une logique de développement de l’activité

Déploiement des projets et pilotage

• Coordonner et animer les équipes projet en interne et auprès des partenaires

• Superviser le déploiement opérationnel des projets, depuis la conception jusqu’à leur mise en exploitation

• Assurer la transversalité et la bonne coordination entre les différentes directions (mobilité, exploitation, technique, RH, finances, administratif…)

• Construire et suivre un tableau de bord dédié au développement, assurer un reporting régulier des actions de développement


Profil

Formation

* Bac +5 en marketing, études, commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation en gestion de projet ou équivalent.

Expérience :

· Expérience en tant que chef de projet, de préférence dans un univers industriel ou technique (Mobilités, BTP, construction, énergie…)

· Connaissance des mécanismes de réponse à appel d’offres, en particulier marchés publics, avec de bonnes notions économiques et financières (business planning)

Compétences

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Sens de l’organisation, esprit d’équipe et de collaboration

• Appétence pour des projets multidisciplinaires, pouvant mobiliser des compétences techniques, financières, juridiques, commerciales

• Capacité à construire et challenger des business plans / modèles complexes

• Attrait pour des activités à fort enjeux business, dans un domaine au cœur des préoccupations d’un territoire (mobilité, urbanisme)

• Rigueur, esprit critique, force de proposition.

Conditions de travail :

• Forfait Jour 211 jours

• Télétravail possible, jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’intégration terminée

Avantages :

* Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
* Prime d’intéressement
* PEE et PERCO avec abondement
* Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
* Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
* Service QVT : sunshine-me
* Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
* 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires
* CSE avec de nombreux avantages

Type d'emploi : CDI

Statut : CADRE

Rémunération : 3100€ à 3400€ par 13 mois soit 40 K€ et 44K€.

Lieu du poste : Travail hybride (69002 Lyon)


Formulaire de demande d'emploi

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