Afin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie (DPAE, rédaction des contrats et avenants, documents de fin de contrat, etc.).
- Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, médecine du travail…).
- Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires.
- Participer activement aux projets RH stratégiques et stimulants (non exhaustif) :
* Mise en place et évolution du SIRH.
* Chantier lié au temps de travail.
* Évolution de la politique de rémunération.
* Gestion et optimisation des dispositifs exonérés.
* Développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie.
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