Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIGITAL Isère Savoie, recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les transports, un Delivery Manager (H/F) Vous assurez le bon fonctionnement en tant que contact technique privilégié. Le Delivery Manager supervise également les collaborateurs de son équipe, relevant hiérarchiquement du Service Production Manager. - Superviser la résolution des incidents. - Planifier et gérer les demandes courantes ainsi que les demandes projets. - Apporter un soutien en tant qu'Operation Manager pendant les périodes d'astreinte. - Identifier les besoins en outillage et les remonter. - Animer les comités, notamment ceux dédiés au traitement de l'obsolescence. - Veiller à la saisie correcte des imputations de temps. - Assurer la formation et l'autonomie des équipes. Management : Veiller à l'efficacité de l'organisation de l'équipe en définissant et en faisant évoluer les structures, en anticipant les besoins en recrutement et les possibilités de mobilité interne. Mettre en œuvre les politiques et les processus RH (EAP/EP, gestion des compétences, plan de formation) pour favoriser le développement professionnel des collaborateurs. Encourager, motiver et accompagner le développement des équipes dans un environnement de travail positif. Assurer une communication claire et transparente. - Expérience avérée dans le management opérationnel ou hiérarchique d'une équipe IT de 3 à 10 personnes. - Leadership et capacité à influencer. - Compétences analytiques pour résoudre les problèmes rencontrés. - Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans de remédiation. - Maîtrise de l'anglais et du français pour communiquer avec les clients et les collaborateurs. Compétences techniques : Expérience confirmée dans plusieurs domaines techniques de l'IT : réseau, système, stockage, poste de travail, à la fois dans l'exploitation des solutions IT (RUN) et dans leur conception (BUILD). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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