Description du poste
Sous la responsabilité du responsable du service de la Production retraite centralisée, dans le cadre d'une mission de service public, votre mission concourt à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant le fonctionnement optimal de votre équipe, composée d'une vingtaine de techniciens et de deux référents.
Activités :
- Assurer le management dynamique de ses équipes.
- Déterminer les objectifs de votre secteur, organiser/gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance.
- Répartir la charge de travail.
- Piloter les activités de révisions de service et du pôle solidarité - ressources (ASPA et révisions de services), en vue d'atteindre les indicateurs du CPG (contrat pluriannuel de gestion) et du plan de production.
- Organiser l'application du plan de maîtrise des risques et de supervision de votre secteur afin de garantir la qualité d'instruction de la production de ses unités de travail.
- Évaluer la performance et mesurer les écarts.
- Proposer et mettre en place les changements contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme.
- Participer à des projets ou missions spécifique,
- Accompagner le changement et développer les coopérations dans les démarches transversales.
- Améliorer l'harmonisation des pratiques par :
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de bonnes aptitudes au management, acquises par l'expérience ou la formation : pédagogie, sens de la communication et de la négociation, animation d'équipe et accompagnement du changement.
Vous disposez un sens d'adaptation et faites preuve de rigueur.
Autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Vous faites preuve de rigueur, vous savez gérer les priorités et les urgences.
Dynamique, vous savez proposer et argumenter vos propositions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
Rémunération :
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
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