Raison d'être du poste
Contribuer à lautonomie, à linsertion et à la prévention des risques dexclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.
Remplacer, sur ces missions, les postes découverts dans les CSS à raison de deux CSS simultanément.
Missions principales
- Assurer laccueil des personnes : recueillir des données afin dévaluer leur situation et détablir un diagnostic
- Assurer laccompagnement des personnes : co élaborer et suivre un plan daction en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
- Mettre en œuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires
- Mobiliser et entretenir un réseau partenarial interne et externe
- Apporter un éclairage et une expertise sociale sur le territoire dintervention
- Participer à la mise en œuvre de la politique daction sociale du service en lien avec les responsables et mettre à jour des indicateurs dactivité.
Profil
1. DEASS (requis)
2. Engagement
3. Adaptabilité
4. Bienveillance
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
5. 25 congés annuels + 2 jours de fractionnement et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
6. Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
7. Chèque déjeuner
8. CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances,
9. Réservation possible de panier Bio,
10. Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
11. Accès à une importante offre de sport variée,
12. Participation à la mutuelle et prévoyance.
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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